pk的目的什么意思？pk是什么意思？

一、目的：

1、为企业注入活力

PK能有效打破企业“一潭死水”的局面。pk文化的导入会产生“鲶鱼效应”，激活整个团队。

2、增加员工动力。

PK能有效地调动员工积极性，唤起员工工作的热情。企业管理的核心就是如何激发团队动力。而PK就是激发团队动力最有效的手段之一。

3、挖掘员工潜力。

良好的pk文化，能让员工在压力下拼搏，激发自身潜能，燃起自身希望。

二、重要性：

1、提升团队竞争力，企业生存的基础。

2、提升团队业绩，通过PK业绩可以得到大幅度提高。

3、提升个人竞争力，个人能力在PK中迅速提升。

4、提升个人待遇，前后对比，工资稳步提高。

扩展资料：

pk的原则：

1、人人参与的原则。

团队内所有人都要参与，特别是领导人更要带头参与。

2、从“玩”中入。

为了营造一个轻松的氛围，一切先从“玩”开始。通过“玩”，喜欢上PK，养成“时时PK，事事PK”的习惯。PK形式要多样化，切忌过度偏重业绩PK。特别是在团队氛围没改变前，更不宜过早强化业绩PK。

pk又称之为爬开(pá kāi)，原指在游戏中高等级玩家随意杀害低等级玩家的行为，后引申发展为“对决”等含义，并且用法更加广泛。

玩网游的小伙伴应该经常会听到“pk”这个词，甚至还会有人在游戏中找你单独pk，那么这个pk到底是什么意思呢?我们一起来了解一下吧。

详细内容

PK的不同缩写含义也不一样，当pk源于英文Player Killing或者Player Killer的缩写时，指玩家与玩家间的较量，对抗的直接目的是在游戏中一方生命的终止;来自1990年代初的文字网络游戏MUD。

而当PK是Penalty Kick的缩写时，意思是指足球里的罚点球，引申意为一对一的单挑，只有一方能赢。

现多用作动词使用，有攻击和对打的意思，于是就有了“我把你PK了”,“我今天被PK了多少次”，“明天的演讲比赛我必须PK掉对手“等等这些表达。

还有另一个说法是，PK其实是punch and kick的缩写，源于TV game的格斗游戏，直译为拳打脚踢，引申为格斗和对战。