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员工因病被公司辞退可以拿到哪些赔偿（上海市）？

来源：法务网 • 2023-05-22 14:10:17

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用人单位以劳动合同法四十条第一款辞退员工，即“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，公司除了向员工支付经济补偿金外，还应该支付不低于员工本人六个月工资收入的医疗补助费。

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